公告版位
目前分類:組織領導 (26)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
---|---|---|---|
2015-07-25 | 為什麼的力量:找出獨特價值承諾的提問思考術 | (1919) | (1) |
2014-08-11 | 克服團隊領導的5大障礙: 洞悉人性、解決衝突的白金法則 | (1857) | (0) |
2014-05-16 | 盲信:為什麼別人說的話,我們總是深信不疑? | (567) | (0) |
2014-05-14 | 好主管得學會罵人2:現在的部屬不能罵,你該怎麼辦? | (764) | (0) |
2014-04-21 | 放膽一搏:100堂撼動世界的領導課 | (349) | (0) |
2014-03-24 | 帶誰都能帶到心坎裡:40000個店長都是這樣升上來 | (828) | (0) |
2014-03-13 | 大思考,微解說:150個擺脫偏見的思考準則 | (676) | (0) |
2014-03-07 | 用心,就有用力的地方:徐重仁的22個人生發現 | (553) | (0) |
2013-08-08 | 10個關鍵詞讓管理完全不一樣 | (678) | (0) |
2013-06-24 | 做主管,管事不做事:動腦不動手,手下就會變強兵 | (1685) | (0) |
2013-06-07 | 維珍顛覆學:人生不能只做大家都說對的事 | (1020) | (0) |
2013-06-05 | 主管「不管」,員工才會變聰明:不開會、不報告,卻能持續獲利47年的領導訣竅 | (956) | (0) |
2013-05-12 | 你是哪種鳥?DISC四型人格分析,讓你發現自己真正的職場優勢! | (2531) | (0) |
2013-04-29 | 未來在等待的銷售人才 | (1723) | (0) |
2013-03-17 | 最困難的事,別交給最有能力的人:這些帶人技巧,你最好早點知道 | (4653) | (0) |
2013-03-14 | 潛領導:超越頭銜,開發你的潛在領導力 | (1221) | (0) |
2013-03-03 | 調教:再怎麼散漫,我都能把他變優秀 | (993) | (0) |
2013-01-16 | 不公平的代價:破解階級對立的金權結構 | (2228) | (0) |
2012-12-08 | 2件事情,就能感動所有老闆和員工! | (641) | (0) |
2012-11-19 | 讓人人都挺你的「同心圓工作術」:UNIQLO創造日本第一的團隊吸引力法則 | (849) | (0) |
2012-11-13 | 不懂帶人,你就自己做到死!:行為科學教你把身邊的腦殘變幹才 | (10465) | (0) |
2012-09-21 | 迷人:不著痕跡影響他人的12堂課 | (1552) | (0) |
2012-07-25 | 貧民窟裡的領導 | (2175) | (0) |
2012-07-10 | 人人學得會領導者的8大調停工具 | (521) | (0) |
2012-03-28 | 百大CEO都上過的哈佛領導課,你怎麼能不學? | (903) | (0) |
2012-03-27 | CEO都在學的個人品牌術:發現、發揮你藏不住的領導者亮點 | (337) | (0) |