《世界第一好懂的科學課》,原文作者:Ben Miller@出版社:天下文化,ISBN:9789863204190
【讀書心得】 (本心得為讀友分享,版主整理)
本書「書如其名」,對於想要了解科學的趣味,但又曾被科學的無聊解釋給驚嚇過的讀者,這本書絕對能引領你進入科學的殿堂,而且會是笑著看完這本書,學到科學對於人類的影響。
《世界第一好懂的科學課》,原文作者:Ben Miller@出版社:天下文化,ISBN:9789863204190
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本書「書如其名」,對於想要了解科學的趣味,但又曾被科學的無聊解釋給驚嚇過的讀者,這本書絕對能引領你進入科學的殿堂,而且會是笑著看完這本書,學到科學對於人類的影響。
《打造有錢腦:年收入激增30倍的秘密,作者: 午堂登紀雄@出版社:平安文化,ISBN:9789578039025
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如果你今天走在路上遇到一位老先生,對方看到你開口就問:「請問這附近哪裡有便利商店呢?」多數人就會在腦中先思考這附近的便利商店位置,緊接著就會回答「哪裡哪裡有」這類的答案。
但作者從這樣的回答來分析,多數人缺乏「有錢腦」的原因就在這:一般人只會順著問題回答,有錢人會從問題中找真正答案。
《再見,世界工廠:後QE時代的中國經濟與全球變局》,作者: 王伯達@出版社:先覺,ISBN:9789861342283
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這本書是我看作者王伯達的第四本書,當初知道作者要出版新書時就立即預購,原因很簡單:市場上願意說實話的人不多,而且又是能夠拿出實際數據,加上有羅輯分析的作品。而王伯達所說這系列中的第三部,又再度讓人學習到不少知識。
《帶誰都能帶到心坎裡:40000個店長都是這樣升上來》,作者:大衛‧諾瓦克@出版社:天下雜誌,ISBN:9789862418420
【新書快訊】
如果一切都親力親為,成就有限;單打獨鬥,絕對無法成大事業。
要達成目標,我們都需要別人的幫忙。
驍勇善戰的主管,經常都忽略這個道理,其實這才是成功的鐵律。
《這樣說話,敵人也能變盟友:不操控、不強迫也贏得人心》,作者: 鮑伯.柏格@出版社:三采,ISBN:9789863421061
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打從娘胎裡出生,我們就注定不是一個人活在這世上,從小就要開始學「社交」。餓了,我們要學會哭叫,這樣才能引起大人注意來餵食;被罵了,我們要懂得裝無辜,睜著兩隻大眼看著大人,這樣就會被原諒。開始上學,出社會後,我們的社交能力也會跟著進步,也開學帶面具討好別人。只是,總有些人特別受到大眾喜愛,人際關係特別好,好到讓人心生忌妒,好到讓人看不順眼,不過這些都還只是B咖而已,真正的人中之A咖,就是受到眾人喜愛之外,又能讓人看的順眼。
《其實工作不必這麼累》,作者:理查.柯克@出版社:天下雜誌,9789862418543
【新書快訊】
你是不是工作時間長,即時訊息隨傳隨答,上司下屬都能隨時找得到你?
你不知道為什麼工作讓人這麼一刻也不得閒?
你是不是很羨慕有些人忙碌之後總是找得到空檔放鬆,有時間靜靜思考,保持工作單純。
他們到底是如何做到的?
《想創業,你要有不一樣的腦袋》,作者: 丹尼爾.艾森伯格@出版社:商周出版,ISBN:9789862725610
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在過去,你問服飾業者能不能在不需給客人試穿,不用見到面,就售出一件又一件的衣服?不可能。在過去,你問小吃業者有沒有可能客人不需來到店裡,仍可以讓他們吃到一道又一道好吃的拿手料理?不可能。但隨著網路與各式科技的幫助,這些你我早知道已經不是問題,網拍業者要賣衣服、小吃,甚至是一台中子都不見怪。而且隨著這股「小型創業風」,近來出現愈來愈多另人驚訝的創業公司,而且有些都是會讓人驚覺「這樣也可以變成商品?」不過當我們有這樣的想法時,其實正是他人可以創出這產品的原因。
《公司的品格:22個案例,了解公司治理和上市櫃公司的財務陷阱》,作者: 李華驎, 鄭佳綾@出版社:先覺,出版日期:2014/02/25
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老實說,在書店發現這本書之前,我對作者完全沒有認識。當初買書是覺得書裡面寫的內容獨樹一格,很少有作者能夠用「人民」的角度來分析台灣企業的盛與衰(摔),而且從邏輯中又可看出是如此專業。後來透過這本書也才知道作者原來就有寫部落格,只能說自己資訊不夠流通,很晚才發現這些好觀念。
《如何訂做一個好學生:好學生深度學習指南及未來生涯規劃》,作者: 肯.貝恩@出版社:大塊文化,ISBN:9789862132104
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在台灣升學壓力下,「好學生」的定義十之八九是跟成績掛勾,但看看這樣的科舉政策至今摧毀多少學生的創意,還有放膽去做的勇氣?如果以現在台灣在世界上的影響仍只停留在「代工」產業來看,這種用考試界定好學生的社會可見幫助真的不大。只是在這樣的環境下要如何成為一個優秀的大學生?作者肯.貝恩就也就強調不能只用成績好壞來衡量。
《不換工作,每月加薪2萬5:周休二日我就做老闆,贏回自主人生》,作者: 松尾昭仁@出版社:大樂文化,ISBN:9789869021357
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我本人是一個從上班族轉行當自己創業的人,目前公司團隊有十位員工,所以在創業上是有一些心得能分享。這本書的內容讀完覺得有些地方值得想創業的人學習,但也提醒書中內容某些我個人不是很認同,雖然我是贊同創業,但也必須誠實的說不是每個上班的人都適合。